Ben jij een ervaren HR Manager met een hart voor de zorg? Heb jij affiniteit met kinderen en jongeren met autisme? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Centrum Groei! is een kleinschalige zorginstelling gespecialiseerd in het bieden van begeleiding aan kinderen en jongeren met autisme. Onze organisatie staat voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directie, administratieve afdeling en teamleiders en zorgt voor een professionele en efficiënte HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het bijhouden van de ontwikkelingen in de CAO Jeugdzorg, het opstellen en uitvoeren van het opleidingsbeleid en het adviseren van leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid
• Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers
• Het opstellen en uitvoeren van het opleidingsbeleid
• Het adviseren van leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid
• Het opstellen van arbeidsvoorwaarden en contracten
• Het monitoren en rapporteren van de personeelsbezetting
• Het zorgdragen voor een correcte afhandeling van HR-gerelateerde zaken
• Het zorgdragen voor de volledigheid van de personeelsdossiers

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau in de richting van HR
• Ervaring in de zorgsector is een pré (bekend met CAO Jeugdzorg)
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Je kunt een VOG overleggen (maximaal 3 maanden oud) of bent bereid deze aan te vragen.

Wat bieden wij jou?

• Een parttime of fulltime contract (28-36 uur)
• Een uitdagende en afwisselende functie in een kleinschalige zorginstelling
• Een informele en collegiale werksfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een salaris conform de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van opleidingsniveau en ervaringsjaren)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering(8,3%), kilometervergoeding, vakantietoeslag(8%) en ORT.
• De beschikking tot een laptop en werktelefoon

Enthousiast en solliciteren?

Graag ontvangen wij een motivatiebrief en je CV. Deze kun je mailen naar: info@centrumgroei.nl

Voor meer informatie betreft de vacature kunt u contact opnemen met:

Willem Bringmann(06-15876033)

Lotte Lieffering (06-23094822) of

Brenda Dame (06-29173915)